一袭蓝，是她喜欢的颜色
淡而悠远，恬静大方
一缕茶，是她最爱的品味
香而不腻，清澈明亮
都说蓝色代表的是忧郁、清冷
这是片面、有偏见的
蓝色可以是纯净、沉稳
更可以是睿智
她就是这样一个平和、沉稳
又睿智的姑娘
平和沉稳敢担当
她是人力资源部蔡晓兰，原本在招聘岗位上已驾轻就熟，干得风生水起，但当部门鼓励内部轮岗学习时，温和沉稳的她勇敢放弃工作舒适区，毅然挑起薪资福利专员的重担！
博大员工数量众多，各体系尤其是生产一线薪资架构和核算方式错综复杂，短时间内从零开始熟悉上手谈何容易！而且当时部门正推进薪资核算信息化软件应用落地，这就意味着很多开创性、总结性和重复性的工作迎面而来，与之共存的还有各种沟通对接的压力、新生事物不被接受的考验......想想都可怕。选择挑战这个岗位，就相当于默认了加班与付出。无数个工作日，公司同事都下班回家了，她还在工位上加班，8小时的工作日，她硬是上成了10小时、甚至12小时。加班的增多没有使她烦躁怨怼，而是不徐不疾地做好每一步工作，不懂的就及时请教前辈，详细做好记录，为下一步的快速成长打下坚实的基础。在她心中只有一个信念：尽快游刃有余地掌握薪资专员岗位工作技能，并为公司人效提升提出更好的管理建议。
豁达睿智有爱心
她不是我们部门年龄最大的人，却是最豁达的一个。小编本人是招聘新手，零经验上岗，她作为我的带教老师，不仅传授我招聘技巧，也教会我人生道理。
每到月底月初是我最苦恼的时候，“哎，这个月招聘绩效得分又不太理想，我都快没信心了……”她总开导我：“人要是都招到了，或者不需要招了，还要你这岗位干嘛呢！”也会说：“招聘工作急不得，遇到合适的人并且留下来才是最重要的，不用太在意个人一时的绩效高低，更应该关注招聘入职的人有没有成功留任并创造业绩，这才是你的成就。”一番开导总能使我压力骤减，重拾信心。电话招聘沟通遇到个别解释不清楚的问题时我会有些许慌乱，她总是及时指导我：“不清楚的就先别回答，让他晚点查看具体制度或咨询区域领导。”
关键的事慢慢说，没把握的事坚决不说，永远先让别人说……这些是她用实际行动教会我的准则，也是她始终坚持的原则。
品茶品人生
品茶品人生，人力资源部蔡晓兰就像一杯清香悠远的茶，细细品来，那一份沉稳与坚定，那一份豁达与智慧，回味绵长，淡而生香。
