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淡淡茶香袭面来

浏览次数:41 日期:2021-10-12 17:33:29

一袭蓝,是她喜欢的颜色
淡而悠远,恬静大方
一缕茶,是她最爱的品味
香而不腻,清澈明亮
 
都说蓝色代表的是忧郁、清冷
这是片面、有偏见的
蓝色可以是纯净、沉稳
更可以是睿智
 
她就是这样一个平和、沉稳
又睿智的姑娘

 
平和沉稳敢担当
 
      她是人力资源部蔡晓兰,原本在招聘岗位上已驾轻就熟,干得风生水起,但当部门鼓励内部轮岗学习时,温和沉稳的她勇敢放弃工作舒适区,毅然挑起薪资福利专员的重担!
      博大员工数量众多,各体系尤其是生产一线薪资架构和核算方式错综复杂,短时间内从零开始熟悉上手谈何容易!而且当时部门正推进薪资核算信息化软件应用落地,这就意味着很多开创性、总结性和重复性的工作迎面而来,与之共存的还有各种沟通对接的压力、新生事物不被接受的考验......想想都可怕。选择挑战这个岗位,就相当于默认了加班与付出。无数个工作日,公司同事都下班回家了,她还在工位上加班,8小时的工作日,她硬是上成了10小时、甚至12小时。加班的增多没有使她烦躁怨怼,而是不徐不疾地做好每一步工作,不懂的就及时请教前辈,详细做好记录,为下一步的快速成长打下坚实的基础。在她心中只有一个信念:尽快游刃有余地掌握薪资专员岗位工作技能,并为公司人效提升提出更好的管理建议。
 
豁达睿智有爱心
 
      她不是我们部门年龄最大的人,却是最豁达的一个。小编本人是招聘新手,零经验上岗,她作为我的带教老师,不仅传授我招聘技巧,也教会我人生道理。
      每到月底月初是我最苦恼的时候,“哎,这个月招聘绩效得分又不太理想,我都快没信心了……”她总开导我:“人要是都招到了,或者不需要招了,还要你这岗位干嘛呢!”也会说:“招聘工作急不得,遇到合适的人并且留下来才是最重要的,不用太在意个人一时的绩效高低,更应该关注招聘入职的人有没有成功留任并创造业绩,这才是你的成就。”一番开导总能使我压力骤减,重拾信心。电话招聘沟通遇到个别解释不清楚的问题时我会有些许慌乱,她总是及时指导我:“不清楚的就先别回答,让他晚点查看具体制度或咨询区域领导。”
      关键的事慢慢说,没把握的事坚决不说,永远先让别人说……这些是她用实际行动教会我的准则,也是她始终坚持的原则。

品茶品人生
 
      品茶品人生,人力资源部蔡晓兰就像一杯清香悠远的茶,细细品来,那一份沉稳与坚定,那一份豁达与智慧,回味绵长,淡而生香。