榜样是标杆，榜样是灯塔，榜样是我们的参考坐标。在我们身边有许许多多的榜样，今天小编要讲述一下制造部车间主任唐丽娜的榜样事迹。
01超强执行力
工作是否能有效地完成，执行力尤为重要。无论领导下达任务还是同事需要车间协助，她总是积极完成并回复，还主动提醒同事去开展工作。
记得有次车间赶一个紧急订单，不巧的是当天设备上的一个重要零件损坏，通知厂家后被告知次日才能到场维修。订单等不及呀，唐丽娜耐心沟通、多番交涉后，厂家连夜派人赶来维修。设备正常了，人员也得到位。她上下请示协调，逐一做通员工思想工作，果断安排当天提前2小时下班，次日早上班2小时，最终按时完成了订单。
疫情期间，发货部门储运与电商有借调人员的需求，唐丽娜总是第一时间与仓管对接，在合理安排车间工作的前提下，尽可能多的抽调人员配合支援。
02凝聚团队
“跟着唐主任，我们觉得干起活来都劲头十足，也愿意听她的安排。”让人心甘情愿地干活可不是容易的事情，唐丽娜却有让自己的团队积极主动、不遗余力地把自己工作做到满分的力量。
工作上严肃要求，生活上关心体恤。她总是强调态度第一，能力第二，对待班组员工以鼓励为主，多沟通，用人之长，避人之短。
车间倒面岗有位员工任劳任怨、认真负责，不足之处就是工作效率不够高，为此，很多员工不愿与他搭档干活，该员工因此情绪有些低落。唐丽娜先找到他的同岗同事进行沟通，后又找该员工谈心，对他表示肯定与鼓励，最后他工作更加勤奋努力，效率也提高很多，问题也迎刃而解了。
03创新求变
“过去的好经验放到未来不一定就是好方法，只有不断地学习，在经验中找寻创新才能把当下工作做好。”这是唐丽娜给大家培训时讲到的话。
随着车间设备的自动化升级，如何更高效地发挥设备优势、提产提效成了重中之重。唐丽娜积极召开员工会议，分析现状，扭转个别员工排斥新事物的思想，打破以往现场人员安排，重新调整人机匹配，最终超百达成任务，得到了领导的认可。
04责任心
工作亲力亲为，凡事心中有数，对岗位负责，对员工负责，这是唐丽娜的工作态度。
只要是她负责的班次，试运行机器或出现问题时，她总是寸步不离地守在现场，虚心询问技术人员，细心地分析眼下问题如何解决与避免，及未来可能会发生的隐患。每一项都认认真真地排查分析，直到设备顺利运行。她经常说：“出现问题不一定是坏事，但我们必须想办法把问题解决了。”
法国作家罗曼.罗兰说过:“要撒播阳光到别人心中，总得自己心中有阳光。”听了唐丽娜的事迹，希望能成为照亮你心中的一束阳光。向榜样学习，把自己也变成一束阳光，去照亮身边的人！向榜样致敬！
